攻讦与自我攻讦讲话稿

发布时间:2019-07-11    作者:未知

  攻讦取自我攻讦讲话稿_/掌管_工做范文_适用文档。攻讦取自我攻讦讲话稿 半年来,虽然做了一些工做,但取上级要乞降职工期望还有较大差距,现 按照糊口会的要求,连系本次糊口攻讦取自我攻讦这一从题,对半 年的工做进行了全面总结,对本人思惟糊口工做情

  攻讦取自我攻讦讲话稿 半年来,虽然做了一些工做,但取上级要乞降职工期望还有较大差距,现 按照糊口会的要求,连系本次糊口攻讦取自我攻讦这一从题,对半 年的工做进行了全面总结,对本人思惟糊口工做环境进行了完全的反思,发 现本人还存正在学问程度工做能力等诸多方面的问题和不脚,现将本人存正在的 相关问题和此后的整改标的目的向列位带领和同志们做简要的报告请示,讲得不敷的 处所请带领和同志们攻讦。 一、本人存正在的一些问题: 1、进修上还不敷,出格是理论的进修还不敷系统,进修还浮正在概况,还 没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工做,闲时学一阵子,忙时 学的少,成果对理论上的一些问题,特别是一些新问题理解还不深,使理 论程度不克不及尽快获得提高。 3、开展攻讦取自我攻讦做的还不敷。正在会上做自我攻讦多,正在其他环境 下做自我攻讦少;攻讦别人打不开人情,不敷斗胆,怕同事间豪情, 晦气于工做的成功开 4、工做方式有时不敷得当,出格是发觉一些内部办理上,一些和其他部 门的协调上以及对同事们的指点及攻讦上,有时不敷讲究方式,成果使同 事们呈现比力勉强的现象,对工做方式,处事艺术的主要性认识不敷,总 认为本人的指点思惟是好的,方式问题欠缺一些,同事们城市彼此谅解的。 5、正在工做要求上,工做的尺度要求不敷高,满脚于干完成,求数量取求 质量没无机地连系起来,没有把本人的工做取统计慎密联系起来,虽 然能按照完成工做使命,有只求一般尺度,把标尺定的不克不及高,干些工做 就有满脚感的倾向。 1 6、正在工做立异上,看待坚苦有畏难情感,满脚于带领叫干啥就干啥,积 极自动性不敷强,缺乏立异认识,创制性的开展工做,缺乏矫捷灵活,过 于古板,立异不雅念的没有贯彻一直。 7、协调能力不强,取部门群众沟通少,有时工做不详尽。这一点取我的 性格有很大关系,我是一个不善寒暄的人,也没有往这方面做过勤奋,正在 日常平凡工做中,尽管工做,而不管取人交换,不活泼活跃,出格是取带领及 部门同志的沟通少,认为只需工做做好,就是万事大吉了,如许形成有时 工做不详尽。 二、存正在上述问题的根源: 颠末阐发以上的错误谬误,正在深切剖解自我之后,我认识到了问题的严沉 性,按照具体环境具体阐发的方式进行分解,这其实是对本人要求不严酷 的成果,若持久如斯,对本人不加以严酷束缚,不采纳扬长避短的办法的 话,将会给此后工做带来未便. 该当说,我是满腔热情地投入工做的,也一曲对工做是担任的,但 我总感应本人有些放松,出格是没有能好好反思本人,及时调整好心态, 对的要素也看得太沉,从而形成了长进心、朝上进步心比以前削弱,以前 我对本人错误谬误的认识是不敷到位,晓得错误谬误,也总给本人找托言脱节,甚 至认可,不加,这对本人的前进是毫无益处的,也是严沉损害自 己的成长取成长。 归到底子,这其是人生不雅、世界不雅恍惚的问题,对很多事物存正在模 糊认识,对社会的成长没有十分精确的认识,对客不雅存正在没有准确的阐发 的成果,这也是放松本人的进修的后果,不从本人的客不雅认识、本身存正在 的问题出发,来认识自我,来自我,而强调客不雅世界对本人的影响, 2 强调其不成改变性,存正在一种心理,存正在无力回天的认识,从而正在生 活出产过程中发生一种消沉的心态,因为对本人压力不敷,从而产活泼力 不脚,朝上进步心不强,本人的力度不敷。同时,我也还存正在一种急躁心 理,暴躁心态、急于求成的思惟,毅力不敷,具体步履不脚。 三、此后勤奋的标的目的: 一是要加强进修,把理论进修做为本人的第一需要,加强对履行当 前岗亭职责所必需的特地学问和技术的进修,让理论取实践细密地连系起 来。优良地完成工做打算和工做使命,争创岗亭专业手艺的最高程度,兢 兢业业、、做好工做、多出。进一步对照查抄本人的错误谬误和 不脚,提出改良标的目的办法,勤恳进修,勤奋工做,高本质的完成本职工做。 二是要严酷要求本人,峻厉束缚本人,时辰警示本人。正在充实认识到 本人的错误谬误的根本上,勤奋改变工做中遇事处置不判断、不详尽等问题, 工做中、糊口中有不如意之处,多从本人身上找缘由,降服松弛心理,树 立糊口、工做方针,让劣势、失败成为前进的动力,永久连结本人积极肯 干、吃苦耐劳、艰辛奋斗的长处。 总之,正在此后工做中,我愿和大师一路正在开辟中前进,连结积极朝上进步 的优良形态,恪尽职守,高昂无为,踏结壮实的投入到各项工做中去。 二 0 一三年七月七日 3 4